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古都・奈良

2010年02月23日

大阪での研修を終え、翌日から友人と奈良を訪れました。
奈良は、過去2度ほど訪れたのですが(1度は、何十年も前の高校の修学旅行でした・・・)あまり記憶になく、友人の案内で大変楽しい時間を過ごすことができました。

4月から始まる「平城京遷都1300年」の準備が進んでいました。
京都とは、一味違う「歴史の重厚さ、深み」を感じました。
建物の大きさが、桁外れに大きいことと日本の文化の原点を見た思いがしました。
鹿がアチコチでのんびり遊び、それもとても印象的でした。

東大寺・二月堂では、間もなく始まる「お水取り」の準備の真っ最中で、752年の東大寺開山以来、一度も途絶えることなく続けられ、今年は1259回目となるそうです。
是非、一度訪れたいですね。。。

東大寺、春日大社、新薬師寺、唐招提寺、薬師寺、興福寺・・・と短い時間でしたが回ることができ、大変密度の濃い時間を過ごしました。

のんびりと天平の昔に思いを馳せることで、明日からの活力を得たような気がします。
今、ここにいる自分に感謝せずにはいられません。
過酷な運命をたどったであろう、先人達の思いを感じる時間でもありました。


アクションラーニングを体験してほしい アクションラーニング体験会ではチームで問題解決をしながら、個人とチームが学習し、変化対応力や21世紀型リーダーシップを身につけ、質問力向上も目指します。アクションラーニング体験会では、アクションラーニングの核となる「セッション」を体感していただきます。

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学習する組織の構築を目指して

アップライトラーニングは、アクションラーニング等の手法を活用した研修により、市場競争力の強い企業に不可欠な「学習する組織」の構築を支援します。

「学習する組織」が構築されると「組織の力」だけではなく、「個人の能力」が向上し、環境変化の激しい今の時代に組織全体で立ち向かうことができます。

「学習する組織」を構築していくプロセスに、アップライトラーニングの研修・セミナー・人材コンサルティングメニューをご活用いただき、御社の「人材育成」をより磐石なものとしてください。

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