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6月のことば

2011年06月01日

現代は、知識・情報・データが山のように存在している。それらのうちのどれを選択して、どう活かすかという以前に、'取捨'すること自体が大変な作業になっている。しかし、それは決断に不可欠な要素である。
ここで、ある問題を設定する。
「多くの可能性から一つを選択するのと、少ない可能性から一つを選択するのとでは、あとになってどちらが後悔しやすいか?」
答えは、前者である。

たくさんの可能性のなかから一つを選択するほうが、少ない可能性から一つを選択するより後悔しやすい、という傾向がある。

         羽生 善晴著  『大局観』   ~自分と闘って負けない心~ 
                              
                           「選択肢が多いことは、迷いにつながる」より

アクションラーニングを体験してほしい アクションラーニング体験会ではチームで問題解決をしながら、個人とチームが学習し、変化対応力や21世紀型リーダーシップを身につけ、質問力向上も目指します。アクションラーニング体験会では、アクションラーニングの核となる「セッション」を体感していただきます。

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アップライトラーニングの考え

学習する組織の構築を目指して

アップライトラーニングは、アクションラーニング等の手法を活用した研修により、市場競争力の強い企業に不可欠な「学習する組織」の構築を支援します。

「学習する組織」が構築されると「組織の力」だけではなく、「個人の能力」が向上し、環境変化の激しい今の時代に組織全体で立ち向かうことができます。

「学習する組織」を構築していくプロセスに、アップライトラーニングの研修・セミナー・人材コンサルティングメニューをご活用いただき、御社の「人材育成」をより磐石なものとしてください。