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ウイルネス株式会社「3つの強み」

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ウイルネス株式会社「3つの強み」

ウイルネス株式会社「3つの強み」

現場で(業務に)役立つ研修を提供

研修に参加したあと、数日間はモチベーションも上がり、やる気になって仕事に取り組みますが、
長続きせず研修に参加して得たことが活かされない場合がよくあります。
これは、研修のための研修で終わってしまうため、成果を出せる領域に到達できていないからです。
ウイルネス株式会社の研修は、
「気づくこと」「考えること」「振り返ること」「行動すること」を重視しております。
研修前には、十分なヒアリングをさせていただき、一社一社にあった研修をご提案いたします。
研修中は常に「気づき」を重んじ「振り返ること」そして「行動」を意識し、
日常の業務と結びつけて「考えること」を行います。
また、コミュニケーション力の強化も研修中のポイントです。
チームに分かれての進行、チームで考えることを重視した研修プログラムをご提供いたします。
組織では、縦横の繋がりを欠くことはできません。
また、組織外の方との連携も必要不可欠となってきました。
その基礎となる「コミュニケーション力」も
ウイルネス株式会社の全ての研修で培っていただけます。

階層別の研修を提供

階層別研修は、企業の人材育成において必要な時期に実施することが望ましいとされています。
特に段階的に人材育成を行っている企業は、組織としての問題点も早い時期に気づくことができ、
その後の組織の成長に加速度が増します。
ウイルネス株式会社では、若手(入社~3年目)、中堅(4年目~)、新任管理職、管理職と
豊富な研修メニューをそろえております。詳細は、是非お問合せ下さい。

ウイルネス株式会社が提供可能な研修メニュー一覧

  • アクションラーニング
  • Brand New社員(新入社員)
  • 中堅社員
  • ビジネスマナー
  • リーダーシップ
  • 初任管理職
  • プレゼンテーションスキル
  • コミュニケーションスキル
  • チームビルディング
  • 質問力トレーニング
  • 人事考課
  • コンピテンシー面接
  • 人材アセスメント
  • エグゼクティブコーチング
  • メンタルヘルス
  • アサーティブネス
  • 接客サービス
  • CS向上
  • 労務管理

企業が独自に研修を行えるようにサポート体制が万全

ウイルネス株式会社では、「費用対効果」の高い研修を目指しております。
その一つが、「投資に対して目に見える成果」つまり「いつまでも研修会社に頼らない学習する組織」を
実現していただくために常にサポートしてまいります。
研修を継続していくことで、他の問題点が浮き彫りになるケースがあります。
そのような時、早急に改善することで費用も時間も効率的に使うことが可能となります。
つまり、お客様とウイルネス株式会社で研修を一緒に作り、一緒にプロセスを歩むことで、
納得感のある研修と企業独自の研修体制が構築されていきます。

  

おまけの強み

ウイルネス株式会社の講師陣は、以下のアンケートからもお分かりいただけるように、
受講者の皆様にとても好印象を持っていただけます。
そのため、研修効果が上がる要因にもなっています。

講師と講義の印象(アンケートからの抜粋)

アクションラーニングを体験してほしい アクションラーニング体験会ではチームで問題解決をしながら、個人とチームが学習し、変化対応力や21世紀型リーダーシップを身につけ、質問力向上も目指します。アクションラーニング体験会では、アクションラーニングの核となる「セッション」を体感していただきます。

ウイルネス株式会社お問い合わせ

03-6255-6454

ウイルネス株式会社の考え

学習する組織の構築を目指して

ウイルネス株式会社は、アクションラーニング等の手法を活用した研修により、市場競争力の強い企業に不可欠な「学習する組織」の構築を支援します。

「学習する組織」が構築されると「組織の力」だけではなく、「個人の能力」が向上し、環境変化の激しい今の時代に組織全体で立ち向かうことができます。

「学習する組織」を構築していくプロセスに、ウイルネス株式会社の研修・セミナー・人材コンサルティングメニューをご活用いただき、御社の「人材育成」をより磐石なものとしてください。